Présentation d'un EJE

Ce trimestre, nous avons eu la chance de rencontrer Monsieur Rudy SAINT-MARC adhérent à l’ATSG.

1. Peux-tu te présenter ?

Bonjour, je suis Rudy SAINT-MARC, j’ai 35 ans. J’ai obtenu mon diplôme d’Éducateur de

Jeunes Enfants en 2020 et j’exerce actuellement au sein d’un service enfance jeunesse d’une

municipalité. Les publics avec lequel je travaille sont les enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans et leurs familles en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs du territoire. Je suis de

nature calme et discrète et mes intérêts et goûts personnels sont très divers. Mais qu’il s'agisse du domaine familial, professionnel, ou extra-professionnel, l'apprentissage et le partage constituent l'élément essentiel de mon épanouissement. J’aime la lecture, les voyages et je suis un passionné de basket-ball et de culture hip-hop.

2. Qu’est-ce que le métier d’EJE ?

Je donnerai ma vision du métier car elle peut varier en fonction du lieu d’exercice.

L’Éducateur de Jeunes Enfants est un professionnel de la petite enfance qui favorise le

développement et l’épanouissement de l’enfant de 0 à 7 ans. Il s’appuie sur des outils divers et plus particulièrement le jeu pour développer les compétences et les aptitudes du jeune enfant.

L’EJE peut exercer en établissement d’accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil), en

structure médico-sociale, dans des établissements d’accueil de loisirs ou encore au sein de

collectivités territoriales.... Il est un acteur de cohésion sociale et sensibilise les familles sur

les questions liées la parentalité.

3. Pourquoi avoir choisi ce métier ?

Je me suis toujours intéressé et aux questions liées à l’humain et plus particulièrement à

l’enfance. J’ai eu un parcours de formation éclectique : après m’être intéressé aux sciences

économiques et sociales dans un premier parcours de formation, j’ai poursuivi en étudiant

l’informatique puis j’ai exercé le métier de technicien support informatique où j’ai apprécié

d'accompagner les utilisateurs au sein de l’environnement numérique. Enfin, j’ai eu envie d’en apprendre plus sur la psychologie de l’enfant.

Et c’est mon envie de transmettre au plus jeune qui m’a orienté vers le métier d’EJE.

4. Selon toi, quels sont les avantages et inconvénients d’être un homme dans cette

profession ?

Il est vrai que le métier est majoritairement représenté par des femmes et être un homme EJE peut susciter l’interrogation des professionnels et des familles car le métier souffre de

représentations sociales fortes.

Mais je dirais que cela dépend de la structure dans laquelle l’EJE exerce et surtout des

professionnels et familles avec lesquelles tu collabores.

Un des avantages d’être un homme en crèche par exemple est que les enfants sont curieux,

spontanés et cela peut faciliter le contact. J’ai le souvenir d’un enfant de deux ans me

questionnant sur ma barbe tout en m’appelant « Tatie ».

Malgré tout, l’implication croissante des pères dans l’éducation des enfants aide a gommer les stigmates liés aux représentations sociales des métiers de la petite enfance.

Même s'il est clair qu’être un homme EJE ne soit pas commun, je tente de ne pas me laisser

perturber par cette spécificité car je pense que ce qui est important pour l’EJE homme ou

femme, c’est à la capacité à se remettre en question, à prendre du recul sur sa pratique et

garder en tête l’objectif de sa profession.

5. Ce que tu aimes le plus faire ?

Échanger avec les enfants sur leur vision du monde et favoriser les relations entre pairs.

6. Ce que tu aimes le moins ?

La phase de questionnement qui précède la mise en place d’une action éducative : Les enfants vont-ils apprécier ? seront-ils réceptifs ? la gestion des aléas… mais heureusement avec la spontanéité des enfants ça se passe relativement bien et même s’ils n’apprécient pas ils ont toujours une façon étonnante de te le faire remarquer.

7. Quels conseils tu donnerais par rapport à ton métier?

Même si je sais que les enjeux économiques sont importants, j’encouragerais les pouvoirs

publics à investir davantage dans les politiques petite enfance mais plus précisément dans une meilleure valorisation et visibilité du métier d’EJE et des métiers de la petite enfance car il est vrai que certaines difficultés rencontrées adultes ont pris naissance durant la petite enfance. Et c’est également à nous EJE de mettre le métier en valeur et d’en expliquer l’impact sur les générations futures.

8. Un petit mot pour l’assos ?

Je remercie l’association de permettre aux EJE de mettre en valeur leur profession et

d’expliquer en quoi consiste le métier. Et je souhaite que le travail effectué par l’association

perdure car les travailleurs sociaux exercent souvent dans l’ombre mais ont une lourde

responsabilité en matière de cohésion sociale.