Charte de l'ATSG

Charte de l’Association des

Travailleurs Sociaux de la Guadeloupe

1 - Présentation

Les travailleurs sociaux sont des agents facilitateurs du changement, tant dans la société que dans la vie des personnes, familles et communautés qu’ils servent.

De par la spécificité de son histoire et de son insularité, on rencontre un ensemble de problématique majeures sur le territoire Guadeloupéen :

- Un taux de chômage élevé (En 2016, on comptait en moyenne 24% des actifs au chômage contre 10% dans l’hexagone, Insee)

- Un des plus fort taux de criminalité de France (45 homicides pour l’année 2015)

- Un chiffre important relevant des violences conjugales (600 plaintes pour violence conjugales par année, Ministère de l’intérieur)

- Une population vieillissante avec une augmentation de l’isolement et de dépendance des personnes âgées.

Par ailleurs, de façon plus générale, la population n’échappe pas à une réalité sociale touchant l’ensemble des classes sociales et des champs d’interventions (risques psycho-sociaux, aide à la parentalité, surendettement…).

Ainsi, dans ce contexte où le climat social se dégrade, la question de l’investissement des travailleurs sociaux se pose.

La définition du travail social donnée par la région Guadeloupe lors des assises de 2016 donne le cadre d’intervention et les objectifs assignés aux professionnels.

Le travail social est donc « une composante des politiques publiques pour le traitement de la question sociale. Il accompagne les changements sociaux. En constante évolution, il participe au maintien de la cohésion sociale sur un territoire. Son cadre d’exercice est déterminé par un triple ancrage : L’analyse des besoins sociaux, la commande sociale et le mandat institutionnel. Il s’enracine dans une relation d’altérité où s’inscrivent l’éthique des pratiques sociales et la déontologie des travailleurs sociaux »[1].

L’Association des Travailleurs Sociaux de la Guadeloupe (ATSG) est née de la volonté de plusieurs professionnels d’œuvrer pour le développement du territoire Guadeloupéen. Il s’agit d’une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.

2 - Objectifs

L’ATSG poursuit plusieurs objectifs.

L’objectif principal est d’analyser et d’harmoniser nos pratiques d’intervention dans un cadre bienveillant et dénué de tout jugement.

L’association aspire à créer une unité entre tous les travailleurs sociaux de la Guadeloupe et à échanger sur les problématiques sociales que nous rencontrons au quotidien. La finalité étant d’être une force de proposition pour des institutions sociales et médico-sociales présentes sur le territoire et au sein des pouvoirs publics.

Lors de situation de crise, l’association se mobilise au côté de la population, des instances publiques, collectivités, associations et médias pour apporter son expertise.

L’ATSG est un espace permettant aux professionnels et aux étudiants en travail social de parfaire leur expertise, entre autre, par le biais de la formation continue.

L’association est également destinée à tisser des liens avec des pays de la Caraïbe. De cette manière, elle aspire à confronter les pratiques des professionnels sociaux des îles, et in fine à créer une plateforme de travail.

3 - Valeurs

Le travail social est guidé par des valeurs humanistes, démocratiques basées sur le respect d’autrui, l’égalité et la dignité de tous.

Les valeurs, tout d'abord, affirment l'essence même de notre engagement professionnel au service des publics en difficulté mais également entre professionnels : la confidentialité des informations recueillies, la mutualisation des moyens et l’analyse perpétuelle des actions mise en place.

Les principes éthiques sont basés sur le respect mutuel afin d’harmoniser et de pérenniser nos pratiques professionnelles.

Dans le cadre des actions conduites par l’association, nous choisissons de porter et véhiculer ces valeurs et principes éthiques.

4 – Modalités d’adhésion

L’adhésion de chacun aux valeurs de la charte est un acte d’engagement et une condition nécessaire pour participer en qualité de membre actif et partenaire à la vie de l’Association.

Les membres s’engagent à régler annuellement leur cotisation d’adhésion.

L’association ne pourra en aucun cas être utilisée à des fins syndicales ou politiques.

Chacun s’interdit d’utiliser à des fins personnelles le nom, le logo, le site internet, les fichiers, contacts, documents, archives, productions et réalisations de l’Association, quels qu’en soient le support, la forme ou le contenu.

Il appartient au bureau, selon les modalités précisées dans les statuts et dans la présente charte de veiller au strict respect de cet engagement et de faire respecter les droits de l’Association.

5 – Organisation

Le siège social de l’ATSG est fixé à la Maison de la Citoyenneté, située 16 Rue du Commandant Mortenol, 97110 POINTE-à-PITRE.

L’association se compose de membres fondateurs, de membres d’honneur, de membres bienfaiteurs et d’adhérents.

Le bureau assure la gestion courante de l’association et est composé d’un président, d’un vice-président, d’un secrétaire et d’un trésorier.

Les réunions du bureau ont lieux au moins une fois par trimestre. L’assemblée générale ordinaire concernant tous les membres adhérents se réunit une fois par an.

Cette charte accompagne les statuts de l’association.

Je soussigné(e)……………………………...confirme avoir pris connaissance de la charte de l’Association et m’engage à la respecter.

[1] Définition validée par le Conseil Général, 12 février 2015.